Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Первомай-2021: как это было

"Профсоюз слышат" Мэр Красноярска провел встречу с профсоюзным активом края

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой


На сайте размещено
материалов: 2756


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство

Постановление Совета ФПКК "Об итогах работы членских организаций ФПКК по заключению коллективных договоров и соглашений в 2020 году "


Коллективно-договорная кампания 2020 года проходила в условиях сложной эпидемиологической ситуации, которая привела к росту безработицы, повышению напряженности на рынке труда, несвоевременной выплате заработной платы, сокращению рабочих мест и снижению уровня защиты работников вследствие распространения незащищённых форм занятости.

Задачами профсоюзов в этих условиях стало – сохранение рабочих мест, восстановление платёжеспособного спроса населения за счёт повышения заработной платы и усиления материальной поддержки безработных граждан, обеспечение прав трудящихся во всех формах занятости. Учитывая вызовы времени, только благодаря заключённым соглашениям и коллективным договорам в ряде отраслей удалось сохранить рабочие места, социальные гарантии и проиндексировать заработную плату.

По состоянию на 31 декабря 2020 года, на территории Красноярского края действовало 124 соглашения, из них: региональных трехсторонних соглашений - 1; территориальных трехсторонних - 37; отраслевых соглашений, заключённых на региональном уровне - 13; отраслевых соглашений, заключённых на территориальном уровне - 60; иных - 13.

По сравнению с предыдущим годом (на 31.12.2019 г. заключено 132 соглашения), произошло уменьшение количества соглашений, в связи с окончанием срока действия отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне (образование) и иных соглашений (здравоохранение). На новый период соглашения не были заключены, в том числе, из-за ограничительных мер по коронавирусной инфекции.

Несмотря на экономические трудности, членские организации Федерации профсоюзов Красноярского края взаимодействовали с профильными министерствами и объединениями работодателей по вопросам повышения уровня заработной платы, создания безопасных условий труда и в целом, по соблюдению прав наёмных работников в рамках взятых обязательств по исполнению краевого трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2020-2022 гг.

Важная роль была отведена отраслевым соглашениям, заключенным на региональном уровне, особенно в пострадавших от введения режима самоизоляции отраслях - образовании, торговли, общественном питании, культуре и спорте, благодаря которым профсоюзы продолжили социальный диалог с органами власти и работодателями.

Существует многолетняя практика заключения отраслевых территориальных соглашений. Наибольшее число заключено профсоюзом работников народного образования и науки – 54 отраслевых соглашения действуют на муниципальном уровне.

Территориальные трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключаемые в городских округах и муниципальных районах предупреждают многие негативные ситуации, а их наполняемость оказывает положительное влияние на отношение сторон социального партнёрства друг к другу.

В отчётном периоде в 8 городских округах и муниципальных районах истёк срок действия территориальных соглашений, но из-за введения ограничительных мер на проведение собраний, а также удалённого характера работы, на очередной период соглашения заключить не удалось. Работа в данном направлении будет продолжена в 2021 году.

На уровне отдельно взятой организации, социальное партнерство между работниками и работодателем осуществляется посредством заключенного коллективного договора.

По состоянию на 31 декабря 2020 года в организациях Красноярского края, заключено 2211 коллективных договоров (в 2019г. - 2385), уменьшение количества коллективных договоров связано с ликвидацией предприятий. По данным государственной службы статистки по Красноярскому краю в 2020 году было ликвидировано 8496 организаций. Охват организаций, имеющих первичные профсоюзные организации, коллективными договорами снизился и составил – 95,7% (в 2019 году – 96,5%), и увеличилось количество организаций, не имеющих коллективный договор – 4,3% (в 2019г. - 3,5%).

По-прежнему наибольший охват коллективно - договорным регулированием отмечен в отраслях здравоохранения, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, связи, водного транспорта и угольной промышленности, строительства и промышленности строительных материалов, электроэнергетической и металлургической отраслях.

Основными приоритетами при заключении коллективного договора остаются: заработная плата и её индексация, вопросы содействия занятости и охраны труда, дополнительные меры социальной поддержки.

В ряде отраслей - электроэнергетической, угольной промышленности, здравоохранении, жизнеобеспечении - наработана практика закрепления в коллективном договоре норм, содержащих преференции только для членов профсоюза, что оказывает влияние на мотивацию профсоюзного членства.

Малочисленность первичных профсоюзных организаций, не вхождение организаций в существующие в крае объединения работодателей – наиболее частые препятствия для заключения соглашений и коллективных договоров и в целом, для развития социального партнерства.

Учитывая вышеизложенное, Совет Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию отдела социально-трудовых отношений о коллективно-договорной кампании 2020 года принять к сведению.

2. Рекомендовать членским организациям Федерации профсоюзов Красноярского края:

-продолжить работу по созданию первичных профсоюзных организаций в организациях края;

-проводить работу по повышению качества заключаемых коллективных договоров, используя действующее законодательство, краевое трехстороннее, отраслевые и территориальные соглашения;

-не допускать случаев снижения уровня правовых гарантий труда, а также социальных гарантий, по сравнению с предыдущими коллективными договорами и действующими соглашениями.

3.Членским организациям Федерации профсоюзов Красноярского края, первичным профсоюзным организациям:

-продолжить работу по разработке и заключению в организациях всех форм собственности коллективных договоров для обеспечения защиты прав и законных интересов работников;

-добиваться включения в коллективные договоры мероприятий обеспечивающих:

-рост реальной заработной платы работников через индексацию заработной платы не менее чем на рост индекса потребительских цен;

-установление минимальной заработной платы на уровне отраслевых тарифных соглашений, но не ниже федерального МРОТ с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями;

-сохранение рабочих мест, занятость работников, их профессиональную подготовку, предоставление социальных гарантий высвобождаемым работникам;

-улучшение условий и охраны труда, оздоровления работников.

4. Федерации профсоюзов Красноярского края активизировать работу по созданию координационных советов организаций профсоюзов, оказанию практической и методической помощи в создании территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, разработке и заключении территориальных трехсторонних соглашений.

5. Частному учреждению дополнительного профессионального образования Федерации профсоюзов Красноярского края «Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов» (Сафронов Е.А.) продолжить обучение профсоюзного актива вопросам заключения коллективных договоров и соглашений.

6. Контроль исполнения данного Постановления возложить на заместителя председателя Федерации профсоюзов Красноярского края Л.В. Соловьян.

Председатель О.Х. Исянов


























































29.03.2021 - 18:32
110



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru